Deze opleiding maakt deel uit van een professionaliseringstraject voor interne projectleiders. In deze opleiding gaan we specifiek in op beïnvloedingsstijlen. We gebruiken hier een model van situationeel beïnvloeden waarbij we onze stijl aanpassen aan de situatie.  Omdat onze eigen overtuigingen en manieren waarop we naar de taken en verantwoordelijkheden kijken soms in de weg staan van wat we zouden moeten doen als projectleider of begeleider, hebben we een vragenlijstje ontwikkeld waarmee je je eigen voorkeurstijlen kunt ontdekken.

In deze opleiding geven we je een schema meek waarmee je beter kunt inschatten welke begeleiding je collega, de klant of de projectmedewerker nodig heeft om datgene te doen wat je verwacht of wat tot zijn of haar takenpakket behoort. En zo dingen van je collega's gedaan krijgen op een manier waarop je volop hun goesting, talenten en oplossingen inzet.

De opleiding  bestaat uit 3 stukken:

• een asynchroon online en offline stuk waar iedere deelnemer in haar of zijn tijd het materiaal verwerkt,
• een online synchroon stuk: een werksessie waarin we de geleerde inzichten en aanpakken concreet toepassen en verder uitwerken samen met andere deelnemers onder begeleiding van een trainer
• en een live werksessie waarin we vooral op toepassingen gaan werken.

Na de meeste modules vind je verwerkings- en reflectievragen. Deze gaan over de inhoud en hoe je deze gaat gebruiken in je professionele omgeving. Het spreekt vanzelf dat de meeste onderwerpen ook van toepassing kunnen zijn in privé-situtaties: het gaat immers over hoe jij met je omgeving omgaat.

Alle antwoorden worden confidentieel behandeld en zijn enkel voor jou en de begeleider van het leertraject. Na de opleiding worden de antwoorden van het platform verwijderd. We bouwen in de online en live werksessies verder en het is aan jou als deelnemer om die elementen te gebruiken in oefensessies, vragen en discussies.